Der 3. große ZEITundGELD-Hebel sind deine "FührungsSkills" -

Werde magnetisch für die besten Leute und hebe ihr volles Potenzial.

Du verlierst jede Menge deiner Zeit, weil das Potential deiner Leute ungenutzt verpufft. Führung kostet dich jede Menge ZEIT, NERVEN und GELD, wenn du deine FührungsSkills nicht gezielt ausbaust.

Was passiert aktuell?

- Alle zwei Minuten kommt jemand mit seinem Problem, dass du dann lösen sollst "du Chääfff..." - So hälst du unbewusst deine Leute klein, weil DU ihre Probleme löst.

- Deine Leute machen pünktlich Feierabend und sitzen bei dir ihre Zeit ab, während du die Überstunden machst.

- mindestens 2/3 deiner Personalkosten verpuffen nutzlos, weil du deine Leute nicht förderst, nicht forderst und dich dabei überforderst.

Was passiert in diesem Coaching?

+ In nur 10 Wochen hast du deine Firma gedreht

+ Deine Leute bringen ihre PS auf die Strasse.

+ Alle wissen, wo es wie lang geht.

+ Du hast jeden Tag 2-3 Stunden mehr Zeit.

+ Du veränderst Deine Denke und damit deine Führung.

... Und so die ganze Firma.

+ Du wirst magnetisch für die besten Leute

Was bekommst du im Coaching?

+ ErfolgsFaktorenAnalyse 2x 60-90 Minuten Call

+ 10 Videoimpulse 5-15 Minuten

+ 10 Gruppencalls 45-60 Minuten

+ Worksheets

+ wöchentliche Aufgabe per Video oder via Newsletter

2 Coaches über die ganze Zeit - Video mit beiden

Sieh hier, was es verändert. - Video mit Teilnehmern

Bonus - Was bekommst du noch?

+ 40seitiges Booklet "Die 10 wirksamsten FührungsFehler, die dein Hamsterrad immer schneller stellen"

+ Zugang zum PodCast

+ Buch+Hörbuch "1TageWoche"

+ Mitgliedschaft in der 100Plus Community

Nach den 10 Wochen "2-3hMehrZeitChallenge"...

... kannst du dir die besten Leute im Markt aussuchen.

... bist du der attraktivste Arbeiter in deiner Nische.

... machst du deine Leute groß, förderst und forderst sie.

... vertraust du ihnen und traust ihnen aussergewöhnliche

Leitungen zu. DU hast die besten Leute.

... nehmen dir deine "großen" die operative Arbeit ab.

... weißt du, wozu und wie du auch die LebensZiele deiner

Leute zu FirmenZielen machst, so dass sie für SICH bei DIR

voll engagieren.

... schaffst du nur noch AM und kaum noch IM Unternehmen.

Start: immer zum Quartalsbeginn

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